A BEYOND RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZADOS LTDA. (“BYD HR” ou “nós”) compromete-se a respeitar a privacidade e a proteger os dados pessoais tratados no exercício de suas atividades, em conformidade com a Lei no 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e demais normas aplicáveis.
Esta Política de Privacidade descreve, de forma clara, adequada e transparente, como os dados pessoais são coletados, utilizados, armazenados, compartilhados e protegidos, bem como os direitos assegurados aos titulares.
As disposições aqui previstas aplicam-se a todos os produtos e serviços disponibilizados pela BYD HR. Esta Política poderá ser atualizada a qualquer tempo, mediante publicação em nosso site, passando a vigorar a partir da data de sua divulgação. Recomenda-se a consulta periódica deste documento.
1. DADOS PESSOAIS TRATADOS
1.1 Candidatos a Processos Seletivos
Os dados pessoais poderão ser coletados diretamente do titular ou a partir de fontes legítimas, tais como redes sociais profissionais e sites de parceiros, por meio de contatos telefônicos, entrevistas virtuais ou presenciais, bem como pelo preenchimento de formulários e questionários.
Durante os processos de recrutamento e seleção, poderão ser tratados, quando pertinentes e necessários, os seguintes dados pessoais:
Dados cadastrais e de identificação;
Informações acadêmicas e profissionais;
Cursos, certificações e treinamentos;
Proficiência em idiomas;
Competências, habilidades e qualificações;
Remuneração atual e expectativa salarial;
Resultados de testes e avaliações;
Referências profissionais;
Informações sobre antecedentes criminais, exclusivamente quando legalmente e judicialmente permitidas e estritamente necessárias.
1.2 Clientes e Fornecedores
No relacionamento com clientes e fornecedores, poderão ser tratados dados pessoais de representantes e pontos de contato, tais como nome, cargo, telefone e endereço de e-mail.
2. FINALIDADES DO TRATAMENTO
Os dados pessoais são tratados para finalidades legítimas, específicas e informadas, incluindo:
Condução e gestão de processos de recrutamento e seleção;
A BYD HR não realiza decisões exclusivamente automatizadas que produzam efeitos relevantes sobre os titulares, havendo sempre a participação humana nos processos seletivos.
3. ACESSO E COMPARTILHAMENTO DE DADOS
O acesso aos dados pessoais é restrito a colaboradores autorizados da BYD HR e a terceiros contratados que atuem como operadores de dados pessoais, exclusivamente para o cumprimento das finalidades descritas nesta Política.
Os dados pessoais poderão ser compartilhados apenas com empresas que possuam vagas para as quais o titular se candidatou ou com empresas que disponham de oportunidades compatíveis com seu perfil profissional.
Todo compartilhamento observará os princípios da necessidade, adequação e minimização, sendo formalizado por meio de contratos que contenham cláusulas específicas de proteção de dados pessoais, nos termos da LGPD.
A BYD HR não vende, aluga ou comercializa dados pessoais.
4. PRAZO DE RETENÇÃO DOS DADOS
Os dados pessoais serão armazenados pelo período necessário para o cumprimento das finalidades para as quais foram coletados ou até que o titular solicite sua eliminação, ressalvadas as hipóteses legais de conservação.
5. DIREITOS DOS TITULARES
Nos termos da LGPD, o titular dos dados pessoais possui, entre outros, os seguintes direitos:
Confirmação da existência de tratamento;
As solicitações serão atendidas gratuitamente, dentro dos prazos legais. A BYD HR poderá solicitar informações adicionais para confirmação da identidade do titular e poderá recusar pedidos manifestamente infundados, excessivos ou que possam comprometer segredos comerciais ou industriais.
6. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
A BYD HR adota medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados e contra situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado.
Dentre as medidas adotadas, destacam-se:
7. BASES LEGAIS DO TRATAMENTO
O tratamento de dados pessoais pela BYD HR fundamenta-se nas seguintes bases legais, conforme aplicável:
8. SITES DE TERCEIROS
O site da BYD HR poderá conter links para sites de terceiros. Ao acessar tais sites, o titular estará sujeito às respectivas políticas de privacidade, não sendo a BYD HR responsável pelas práticas de tratamento de dados adotadas por terceiros.
9. ENCARREGADO PELO TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS (DPO)
Nos termos do artigo 41 da LGPD, a BYD HR indica como Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO):
Nome: Fernando Seiji Mihara
Função: Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO)
Contato: privacidade@bydhr.com.br
O Encarregado é o responsável por atuar como canal de comunicação entre a BYD HR, os titulares dos dados pessoais e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), bem como por orientar colaboradores e contratados quanto às práticas de proteção de dados pessoais.
10. ACEITE E DISPOSIÇÕES FINAIS
A utilização dos serviços disponibilizados pela BYD HR implica ciência e concordância com os termos desta Política de Privacidade.
Em caso de dúvidas ou solicitações relacionadas ao tratamento de dados pessoais, o titular poderá entrar em contato pelos canais indicados neste documento.